深度共情 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

你能把从别人那里听到的内容，准确无误地传达给另一个人吗？其实准确率出乎意料的底，许多人因此变得没有自信，怕自己说错干脆不说。话多不等于会说话，不爱说并不代表不能说。性格懦弱的人也可以谈判。内向人古板人也有沟通达人，而且人际关系超好。本书作者用37堂课帮助读者了解到如何说话说到位，做事瞬间抓住重点，提高成事效率，从而摆脱以往不会沟通、说话讲不到重点,无法与他人产生良性互动等给他人留下的刻板印象。

第一章　给人留下好印象的8个实用方法

第一课 “说话无聊的人”的共同点 002

第二课　擅于聊天的人的“控场能力” 007

第三课　避免“多余言论”的方法 012

第四课　向顶级运动员学习“提高好感度的方法” 017

第五课　如何成为被仰慕的人？ 023

第六课　不善交际还能受到众人喜欢的原因 029

第七课　幽默的人运气都不会太差 035

第八课　让对方心情舒畅的“倾听技巧” 041

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

第二章　给人留下能干印象的5个技巧

第九课　打造知性印象的“说话方式”训练 048

第十课　“这个人能做到！”给客户留下这种印象的三个技巧 053

第十一课　 应对“临场演讲”的超实用方法 059

第十二课　社会人掌握“语言能力”的方法 064

第十三课 “有能力的人”的关键词是“善意” 069

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

第三章　想说的话，直言不讳！

第十四课　能让对方欣然接受的“请求方式” 076

第十五课　如何有效增强“性格懦弱之人”的谈判能力 081

第十六课　哈佛国际律师都在用的谈判技巧 086

第十七课　好的“汇报”方式能够拯救如履薄冰的你 096

第十八课　圆满解决问题的“道歉三原则” 094

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

第四章　与不易相处、麻烦的人交往的5个准则

第十九课　如何跟难缠的上司相处 102

第二十课　中断无聊的长篇大论的神奇语句 108

第二十一课　如何减轻来自上司施加的压力 113

第二十二课　保持良好人际关系的诀窍 118

第二十三课　不善交际之人如何构筑人脉 123

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

第五章　如何避免对部下及客户做出无理的指示

第二十四课　如何使部下干劲十足 130

第二十五课　如何与容易受挫的部下有效沟通 135

第二十六课　让对方信服的“画面唤起能力” 140

第二十七课　打动人心的“孔子之言” 145

第二十八课　部下的目标，由团队进行管理 151

第二十九课　在人际关系中发挥积极作用的三个提问能力 156

第三十课　减轻公司内部“人际关系压力”的三个技巧 161

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

第六章　熟练掌握非口头沟通关键技巧的4个方法

第三十一课　给人留下好印象的诀窍 168

第三十二课　通过团队合作解决“麻烦的邮件” 173

第三十三课　轻松写出好文案的“踏脚石方法” 178

第三十四课　快速制作出零失误文书的三个步骤 183

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

第七章　提高商业会议效率的3个要点

第三十五课　会议气氛热烈可以诞生优秀创意 190

第三十六课　会议是否有效率，主持人的因素占八成 195

第三十七课　为什么我放弃了自己擅长的“辩论” 200

斋藤孝：日本著名沟通大师，毕业于东京大学法学院，任职于明治大学文学院。他十几年来随身携带秒表，一旦在公众场合说话，便用秒表记录时间，提示自己要尽量简洁地表达。作者就是用这种看起来不可思议的方式，在日本掀起了异常简洁说话术风格。

斋藤孝的作品的累计发行量超过1000万册，如《开口就能说重点》《超级聊天术》《如何有效提问》《词汇能力》《经典的魅力》等600多本作品。这些都是与交流相关的书籍，其各自的精华集大成者，就是现在大家拿在手中的这本书《深度共情》。

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：深度共情在线阅读

在线听书地址：深度共情在线收听

在线购买地址：深度共情在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

你能把从别人那里听到的内容，准确无误地传达给另一个人吗？其实准确率出乎意料的底，许多人因此变得没有自信，怕自己说错干脆不说。话多不等于会说话，不爱说并不代表不能说。性格懦弱的人也可以谈判。内向人古板人也有沟通达人，而且人际关系超好。本书作者用37堂课帮助读者了解到如何说话说到位，做事瞬间抓住重点，提高成事效率，从而摆脱以往不会沟通、说话讲不到重点,无法与他人产生良性互动等给他人留下的刻板印象。