点击选择搜索分类
荷花书海 -音乐 -就这样读懂上司

就这样读懂上司 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

就这样读懂上司精美图片

就这样读懂上司电子书下载地址

》就这样读懂上司电子书籍版权问题 请点击这里查看《

就这样读懂上司书籍详细信息

  • I***N：9787802501119
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2008-10
  • 页数：202
  • 价格：26.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《就这样读懂上司》是一本实用性很强的职场读物，文字通俗易懂，形式活泼多样。通过对《就这样读懂上司》的阅读，你不但能够读懂上司的心意，进而在工作上不断发挥自己的各种潜能，成为上司的得力下属，更能使自己的事业不断攀高，不断超越自己，使自己这个今日的下属早日成为明日的上司、领导。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：就这样读懂上司在线阅读

在线听书地址：就这样读懂上司在线收听

在线购买地址：就这样读懂上司在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《就这样读懂上司》是一本实用性很强的职场读物，文字通俗易懂，形式活泼多样。通过对《就这样读懂上司》的阅读，你不但能够读懂上司的心意，进而在工作上不断发挥自己的各种潜能，成为上司的得力下属，更能使自己的事业不断攀高，不断超越自己，使自己这个今日的下属早日成为明日的上司、领导。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：3分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：9分

下载点评

  • 二星好评(569+)
  • 引人入胜(191+)
  • 速度快(616+)
  • 无多页(296+)
  • 下载快(584+)
  • 还行吧(619+)
  • 图文清晰(248+)
  • 全格式(424+)
  • pdf(572+)
  • 三星好评(226+)
  • 不亏(630+)
  • 已买(679+)

下载评价

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

喜欢"就这样读懂上司"的人也看了

就这样读懂上司分类索引数据信息

I***N：9787802501119
出版社：暂无出版社
出版日期：2008-10
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。