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内容简介:
《让经营回归简单:宋新宇博士帮你突破增长的瓶颈》内容简介:宋新宇博士是一位具备全球视野的咨询专家,他有着丰富的国际管理咨询经验。他早年在欧洲最大的管理咨询公司——罗兰·贝格工作,曾经为很多国际大公司做过服务,包括国内的海尔、科龙。他在大企业管理上有很深的见地,而且自成体系。但是大概在十年前,他突然消失了,各个论坛、会议和杂志的专栏,都看不到他的身影,大家都不知道他干嘛去了。再见到时,他已经深深扎根于中国成千上万的中小企业,为他们提供不同层面、不同角度的服务。
书籍目录:
推荐序(牛文文)
自序
前言 为什么我的企业越来越难做?
[第1篇]让自己简单
1·老板决定成败
2·做老板的不易之处
3·老板如何重新点燃自己的***
4·一个老板的遗嘱
5·老板最大的过失是什么
6·老板常犯的37个错误
7·老板的错误
8·什么样的人才能赚大钱
9·买“自己”这支股票最赚钱
10·中国企业家为什么“短命”
11·你最想对员工说的一句话是什么
[第2篇]让战略简单
12·不做潜力低于1个亿的生意
13·最容易做的就是第一
14·不能做第一,就做唯一
15·做小河里的大鱼
16·如何在一个弱势行业中增长
17·做好企业的8个关键点
18·比利润更重要的是什么
19·真正的好企业:隐藏的冠军
20·“隐藏冠军”的成功密码
21·什么行业最赚钱
22·赚钱的学问
23·专注与拓展——向携程学习
24·坚守与转型——向百度学习
[第3篇]让客户简单
25·客户并不是越多越好
26·裁减“坏客户”,关注“好客户”
27·挑剔的才是好客户
28·老客户万岁
29·如何让客户找你
30·口碑营销
31·与客户“结婚”
[第4篇] 让产品简单
32·最难做的是简单
33·好产品让业绩提升50%
34·“无敌价格”模式
35·企业不用自己的产品很要命
36·引爆产品的秘密
37·分享的胸怀
[第5篇] 让员工简单
38·员工的力量
39·建好和管好销售队伍使业绩提升50%
40·帮助骨干向老板学习
41·对员工来说,发展空间比薪水更重要
42·学会拒绝
43·员工最想对老板说的一句话是什么
[第6篇] 让成长简单
44·要创新,但不要折腾
45·成功的标准:剩者为王
46·如何让企业变得不赚钱
47·最好的顾问就在您身边
48·企业的扩张路径
49·如何把企业做大
50·家族企业也可以做大
51·守业也是创业
52·成为百万富翁,一年还是七年
[第7篇] 让学习简单
53·终生学习,别无选择
54·学习秘诀一:带着问题学习
55·学习秘诀二:全身心学习
56·学习秘诀三:问答是最好的学习方式
57·学习秘诀四:找到适合自己的老师
后记 找准定位,谁都能成功
作者介绍:
宋新宇,北京易中创业科技有限公司的创始人,董事长;德国科隆大学管理学硕士、经济学博士。曾创建欧洲最大的管理咨询公司罗兰•贝格中国区,并任董事总经理。
“中国老板学”创始人,中国第一老板顾问,专注中国本土企业管理20余年,帮助50万企业客户,解决最切实的管理难题,突破发展瓶颈;
中小企业培训领域的隐形冠军
50万企业客户的管理教父、
为:2300万中小企业开创《老板学》
培训教程:《企业成功的八大原则》、《S.o.S—宋博士论战略》
《有效管理者八大工具》、
《控制与激励的5个系统》、
《营销久赢的八大方法》、
《成长与转型》
《老板学》
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
《让经营回归简单:宋新宇博士帮你突破增长的瓶颈》内容简介:宋新宇博士是一位具备全球视野的咨询专家,他有着丰富的国际管理咨询经验。他早年在欧洲最大的管理咨询公司——罗兰·贝格工作,曾经为很多国际大公司做过服务,包括国内的海尔、科龙。他在大企业管理上有很深的见地,而且自成体系。但是大概在十年前,他突然消失了,各个论坛、会议和杂志的专栏,都看不到他的身影,大家都不知道他干嘛去了。再见到时,他已经深深扎根于中国成千上万的中小企业,为他们提供不同层面、不同角度的服务。
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:7分
使用便利性:4分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:4分
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安全性:5分
稳定性:5分
搜索功能:8分
下载便捷性:5分
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很好,能找到很多平常找不到的书。
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:3分
主题深度:6分
文字风格:9分
语言运用:3分
文笔流畅:7分
思想传递:9分
知识深度:4分
知识广度:5分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:8分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:7分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:9分
文化贡献:7分