点击选择搜索分类
荷花书海 -音乐 -绩效量化考核与薪酬体系设计全案

绩效量化考核与薪酬体系设计全案 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

绩效量化考核与薪酬体系设计全案精美图片

绩效量化考核与薪酬体系设计全案电子书下载地址

》绩效量化考核与薪酬体系设计全案电子书籍版权问题 请点击这里查看《

绩效量化考核与薪酬体系设计全案书籍详细信息

  • I***N：9787115247759
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-3
  • 页数：562
  • 价格：80.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案，是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。

书籍目录：

第1章 绩效考核指标的量化第2章 企业战略经营目标量化分解第3章 企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计第4章 企业业务目标量化考核与薪酬体系设计第5章 生产人员量化考核与薪酬体系设计第6章 销售人员量化考核与薪酬体系设计第7章 技术研发类人员量化考核与薪酬体系设计第8章 项目部人员量化考核与薪酬体系设计第9章 供应采购人员量化考核与薪酬体系设计第10章 财务会计人员量化考核与薪酬体系设计第11章 行政人事人员量化考核与薪酬体系设计第12章 其他辅助人员量化考核与薪酬体系设计第13章 绩效量化与薪酬体系的实施第14章 不同行业绩效考核制度与薪酬体系设计

作者介绍：

副教授，工商管理硕士。内蒙古财经学院工商管理系人力资源管理教研室主任。主讲课程有《人力资源管理》、《管理学》等。

全鑫，2001年7月毕业于桂林理工大学，获工学学士学位，同年参军入伍。2006年被评为工程师，2010年1月获得清华大学建筑与土木工程专业硕士学位。现任中国人民解放军某部队研究室副主任。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：绩效量化考核与薪酬体系设计全案在线阅读

在线听书地址：绩效量化考核与薪酬体系设计全案在线收听

在线购买地址：绩效量化考核与薪酬体系设计全案在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案，是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • 无盗版(144+)
  • 差评少(260+)
  • 可以购买(533+)
  • 服务好(525+)
  • 中评多(237+)
  • 超值(393+)
  • 无漏页(595+)
  • 微信读书(643+)
  • 简单(320+)

下载评价

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 谭***然：

    如果不要钱就好了

  • 网友 堵***洁：

    好用，支持

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 石***致：

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

喜欢"绩效量化考核与薪酬体系设计全案"的人也看了

绩效量化考核与薪酬体系设计全案分类索引数据信息

I***N：9787115247759
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-3
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。