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比较视野下的中外劳动关系研究(专家解读,体现对中外劳动关系的深入思考)书籍详细信息

  • I***N:9787511235299
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-12
  • 页数:241
  • 价格:30.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

  本书分国外工会述评、全球化与劳资关系、 集体谈判制度研究、劳动关系与工会四个部分, 阐述了作者对中外劳动关系的思考。


书籍目录:

部分 国外工会述评

1.1 俄国东欧工会运动的现状

1.2 西方工会理论概述

1.3 ***东欧国家工会理论的变化趋势及其述评

1.4 ***私有化与工人阶级和工会

1.5 法国工会运动的现状、特点及启示.

1.6 ***斯大林工会理论比较研究——浅析执政***工会理论方针的经验教训

第二部分 全球化视野下的劳资关系

2.1 产业关系政策——市场经济国家调节劳动关系的重要机制

2.2 全球化对劳资关系体制的***

2.3 全球化与劳资关系

2.4 面临严峻挑战的世界劳工运动

2.5 全球化***下的劳资关系与工会运动

2.6 工运史史学研究新视角

2.7 国际金融危机背景下的工会对策研究

第三部分 集体谈判制度研究

3.1 中外工资集体协商制度比较研究

3.2 做实工资集体协商之路

3.3 中国集体合同制度法律建设的思考——从地方立法看发展走向

3.4 中国大陆集体协商的制度与实践

3.5 推进产业级谈判是完善集体合同制度的重要途径

3.6 集体谈判制度之中国模式

第四部分 中国的劳动关系与工会问题

4.1 完善三方协商机制推进和谐社会建设

4.2 没有工会市场经济不能正常运作

4.3 从《劳动合同法》出台***劳动关系的演变与发展

4.4 《劳动合同法》实施以来劳动关系新变化以及工会应对策略研究

4.5 劳资关系调整需要制度化机制

4.6 新一轮民工荒预示着什么


作者介绍:

  郑桥,中国劳动关系学院教授,劳动关系系副主任。中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国国际共运史学会常务理事、中国社会学会劳动社会学专业委员会理事、劳动社会保障部劳动关系协调员职业资格培训教师。

毕业于中国人民大学国际政治系,法学硕士。长期从事劳资关系、工人阶级、工会方面的教学研究工作。重点关注国内外劳资关系、工会组织、劳资谈判以及中外劳资关系比较研究。参加和承担多项国家课题,包括国家社科基金项目、劳动社会保障部课题、全国总工会重点课题、学院科研课题,以及国际劳工组织研究课题等。


出版社信息:

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书籍摘录:

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  原苏东国家的剧变已经过去六年了,目前工会运动的现状如何呢?要研究这个问题,首先必须分析一下现工会所处的环境。

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  目前,原苏东国家正处在一个过渡时期,这个过渡时期是历史上从未有过的极特殊的历史时期,现社会既不是纯粹的资本主义制度,又不是传统的社会主义制度,而是在从传统的社会主义制度向资本主义制度的转化时期。且不说这种过渡能否成功,值得注意的是,这一过渡在目前形成了一种奇特的局面。在这些国家里,政治体制已完全改变,各国都放弃了原有的社会主义模式,走上了政治多元化和西方议会***的道路。执政几十年的共产***丧失了政权,***(自由派)政***上台执政。但是,在政治制度根本改变的同时,经济体制并未同步转轨。尽管执政的自由派纷纷抛出了彻底改变经济制度、全盘私有化的纲领,但时至今日这些纲领并未完全实施。于是在许多国家就出现了西方式的政治制度与原来的公有制经济(表现为国营企业仍居统治地位)相并存的奇特局面。现工会就是在这样一种特殊的环境中活动的。

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  此外,目前原苏联东欧国家的演变并未完结,***派之争、各种政治势力的较量仍在进行,经济体制的根本性转变尚未完成,市场机制也没有终确立,一切还都处在发展变化之中。因此,研究这一时期的工会运动,必须把它作为一个动态的发展过程来观察和分析,在矛盾运动中把握其发展轨迹,预测其发展前景。

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  处于这种特殊历史条件下的原苏东国家工会运动,呈现出一系列新的特点。

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  首先,在社会政治经济结构及劳动关系发生根本性变化的条件下,工会作为工人利益维护者的身份彻底明朗化了。目前在这些国家里,工会的存在、发展和壮大,首先取决于工会是否真正代表了工人的利益,是否致力于维护工人的利益。

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  众所周知,在传统的社会主义计划经济体制下,独此一家的官方工会,几乎包括了国内全体劳动者、职工群众,工会的组织率都在80%~90%以上。由国家一手包揽的工会既不必担心会员减少,更不用考虑生死存亡问题,现实生活中名存实亡的工会依然故我者不在少数。

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  而现在,这种情况不复存在了。在向市场经济迈进的过程中,工会自身先被推上了“市场”。如果说过去工会有国家“统购包销”的话,那么现在的工会则面临着工人群众的选择。工人群众投奔工会,绝不是来当“桥梁”和“纽带”的,而是来寻求保护的。在众多工会共存的情况下,凡是致力于维护工人利益的工会组织,得到职工群众的认可,会员相对稳定并有所增加,发展就比较快;相反,不以维护职工利益为己任者,就会失去一批又一批工人的支持,会员人数趋于减少。

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  ……



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其它内容:

书籍介绍

《高校社科文库•比较视野下的中外劳动关系研究》分国外工会述评、全球化与劳资关系、集体谈判制度研究、劳动关系与工会四个部分,阐述了作者对中外劳动关系的思考。


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:8分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:4分

  • 结构布局:5分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:9分

  • 事实准确性:6分

  • 文化贡献:5分


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