点击选择搜索分类
荷花书海 -音乐 -中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题

中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题精美图片

中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题电子书下载地址

》中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题电子书籍版权问题 请点击这里查看《

中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题书籍详细信息

  • I***N：9787511515735
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2013-01
  • 页数：326
  • 价格：35.20
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：大16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

赠公选考核资料下载：试题汇编+素材积累+考前精炼+要点回顾（详见图书封底）

内容简介：

　　李永新主编的这本《中公版·2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：主观题600题（*版）》严格依据中组部2009年*的《考试大纲》编写，旨在帮助参加公选考试的领导干部全面掌握考试所考查公共科目的基本知识点和要点难点。全书共分四篇，内容包括：辨析题、简答题、论述题、案例分析题。

书籍目录：

绪论

篇 辨析题

章 辨析题题型概述及高分策略

节 辨析题题型概述

一、辨析题定义

二、公选中的辨析题

三、公选辨析题命题趋势

第二节 辨析题高分策略

一、辨析题答题思路点拨

二、辨析题典型例题精讲

第二章 辨析题精练题典

节 政治类辨析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第二节 经济类辨析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第三节 法律类辨析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第四节 管理类辨析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第二篇 简答题

章 简答题题型概述及高分策略

节 简答题题型概述

一、简答题定义

二、公选中的简答题

三、公选简答题命题趋势

第二节 简答题高分策略

一、简答题答题思路点拨

二、简答题典型例题精讲

第二章 简答题精练题典

节 政治类简答题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第二节 经济类简答题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第三节 法律类简答题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第四节 管理类简答题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第三篇 论述题

章 论述题题型概述及高分策略

节 论述题题型概述

一、论述题定义

二、公选中的论述题

三、公选论述题命题趋势

第二节 论述题高分策略

一、论述题答题思路点拨

二、论述题典型例题精讲

第二章 论述题精练题典

节 政治类论述题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第二节 经济类论述题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第三节 法律类论述题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第四节 管理类论述题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第四篇 案例分析题

章 案例分析题题型概述及高分策略

节 案例分析题题型概述

一、案例分析题定义

二、公选中的案例分析题

三、公选案例分析题命题趋势

第二节 案例分析题高分策略

一、案例分析题答题思路点拨

二、案例分析题典型例题精讲

第二章 案例分析题精练题典

节 政治类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第二节 经济类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第三节 法律类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第四节 管理类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

    章辨析题題型概述及高分策略

    节辨析题题型概述

  　一、辨析题定义

　 

辨析题顾名思义。由辨和析两部分组成，它的特点是有辨有析，辨析结合。它主要考查考生的辩证思维能力以及综合分析能力。

  　二、公选中的辨析题

　 

公选中的辨析题普遍存在于公共科目考试和专业科目考试，但从趋势上讲，专业科目考试中辨析题目考查频率逐渐下降．这说明在专业科目考试中，能力要求更倾向于实际分析问题和解决问题。

   

公共科目考试中科目庞杂，基础知识比重大，辨析题的出现在能力要求上是希望考生能够在学科中有是非辨别能力，与专业科目相比较，能力层次要求较低。

　  三、公选辨析题命题趋势

 

　在新大纲修改之后，公选考试中辨析题的比重有下降趋势，在公共科目考试中以政治、管理和法律为主。而在出现的辨析题目中，常见的错误类型有三种：种是“偷换概念”，第二种是对错相混。第三种是根本性错误。考生面对考题要仔细辨别，然后加以分析。要答好此类题目必须对概念和基本原理有熟练的把握。

    第二节辨析题高分策略

  　一、辨析题答题思路点拨

　 

就答题技巧而言．遇到辨析题．首先进行观点辨别。一般会有三种观点出现：正确、错误和片面。观点辨别清楚后，再进行全面分析。

    ①如果题中观点是正确的，那么就要运用基本知识分析为什么正确。

   

②如果题中观点是错误的，则先要亮出正确观点，然后不但要分析自己的观点是正确的，而且要运用相关的知识说明题目观点错误的原因，后进行简单总结。

   

③如果题中观点是片面的，那么就要分清哪些观点是可以肯定的，哪些观点是必须否定的．然后运用相关原理进行相应的分析。

　……

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题在线阅读

在线听书地址：中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题在线收听

在线购买地址：中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • 服务好(319+)
  • 少量广告(566+)
  • 引人入胜(481+)
  • 图文清晰(126+)
  • 中评(78+)
  • 购买多(306+)
  • 体验好(364+)
  • 傻瓜式服务(163+)
  • 一般般(241+)
  • 好评多(303+)
  • 品质不错(241+)
  • 体验满分(397+)

下载评价

  • 网友 堵***洁：

    好用，支持

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 丁***菱：

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 邱***洋：

    不错，支持的格式很多

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

喜欢"中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题"的人也看了

中公最新版2013***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600题分类索引数据信息

I***N：9787511515735
出版社：暂无出版社
出版日期：2013-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。