中国出版人从业生态研究/陆高峰/浙江大学出版社 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

出版人是精神文化产品的重要传播者、生产者和传承者，也是新闻出版产业创新发展的第一资源。近年来，新闻出版业“转企改制”工作的深入推进和传播科技的快速发展，使得出版人的从业生态面临着制度变革与技术升级的双重挤压，这给当前的出版人带来了前所未有的职业挑战和精神压力。本书对制度与技术转型期的出版人从业生态现状，“转企改制”和新技术发展对出版人从业生态的影响，女性、青年和编外出版人等特殊群体从业生态现状，以及近代、***和抗战等特殊历史时期出版人从业生态的状况等进行了系统研究。

第一章  绪论

  第一节  当前国内外研究概况

  第二节  研究的意义

  第三节  研究的主要内容

  第四节  研究创新点

第二章  转企改制背景下中国出版人从业生态现状

  第一节  受访者基本情况

  第二节  单位性质与工作类别

  第三节  职业稳定性状况与劳动保障状况

  第四节  薪酬福利、职业培训与职业发展状况

  第五节  职业满意度与忠诚度状况

  第六节  职业压力与生理心理健康状况

  第七节  对出版业从业生态与转企改制的评价

  第八节  小结

第三章  图书出版人从业生态现状

  第一节  图书出版人才结构基本情况

  第二节  职业稳定性与劳动保障状况

  第三节  薪酬福利、职业培训与职业发展状况

  第四节  职业满意度与忠诚度状况

  第五节  职业压力与生理心理健康状况

  第六节  对转企改制与从业生态的评价

  第七节  小结

第四章  女性编辑出版人职业发展现状

  第一节  女性编辑出版人研究意义与现状

  第二节  群体与职业基本情况及与男性差异

  第三节  职业稳定、劳动保障情况及与男性差异

  第四节  绩效考核、薪酬福利、职业发展情况及与男性差异

  第五节  职业动机、满意度情况及与男性差异

  第六节  小结

第五章  青年编辑出版人职业发展现状

  第一节  群体与职业基本情况及与中老年差异

  第二节  职业稳定、劳动保障情况及与中老年差异

  第三节  绩效考核、薪酬福利、职业发展情况及与中老年差异

  第四节  职业动机、满意度情况及与中老年差异

  第五节  小结

第六章  编外编辑出版人从业生态现状

  第一节  编外编辑出版人职业稳定性与保障状况

  第二节  薪酬福利、职业培训与职业发展状况

  第三节  职业满意度与忠诚度状况

  第四节  职业压力与生理心理健康状况

  第五节  对转企改制和从业生态的看法

  第六节  小结

第七章  网络与新媒体出版人从业生态研究

  第一节  新媒体从业人员职业资格管理现状及需求

  第二节  新媒体从业人员职业资格管理问题与建议

  第三节  新媒体编辑职业道德的失范与防范

  第四节  制订网络编辑职业道德规范的必要性与基本要求

第八章  制度与技术转型对出版人从业生态的影响

  第一节  转企改制给出版人从业生态带来的影响

  第二节  新媒体新技术给出版人从业生态带来的影响

  第三节  对制度与技术转型期出版人从业生态的几点思考

第九章  出版人从业生态专题研究

  第一节  ***时期新闻出版人从业生态

  第二节  抗战时期的新闻出版人从业生态

  第三节  新闻出版业的人员总量与人才结构现状分析

  第四节  当前新闻出版人管理热点问题剖析

附录一：转企改制背景下中国新闻出版人从业生态现状调查问卷

附录二：我国政府新闻发言人素养存在的问题与改进对策

主要参考文献

关键词索引

后记

陆高峰，男，江苏宿迁人，1969年生，新闻学博士，编辑出版研究博士后。现任浙江理工大学文化传播学院传播系系主任、副教授。曾任江苏省人民政府网站编审、主管，南京日报评论编辑、评论员等职。主要从事新闻出版人、新媒体、媒介体制等研究。

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