赢在领导力--高效能领导的16层*** mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

怎样成为一名 的 ？如何管理下属？如何打造一个强大的团队？武庆新编著的《赢在领导力－－高效能领导的16层***》通过16层***，告诉我们可以通过发展个人优势成为 的 。我们需要在品格、形象、信念、自律、激励、细节、创新等方面加以***，提升领导力，增强影响力。

层***

的领导，必须具备良好的品格

让谦逊成为一种个人风格

要攀上高峰，就必须具备正直的品格

要重信守诺

勇敢的人，前方总会有路走

勇敢地为下属承担责任

第2层***

良好的形象，让你“人见人爱”

形象好的领导 受欢迎

抓住 印象，打造个人品牌

着装费些心思，穿出品位和气质

姿势是无声的语言

名声是领导做事的资本

第3层***

坚定的信念，让你从平庸迈向

自信是成功的 秘诀

要有自信，然后全力以赴

只要心中充满希望，一切美好都将成为可能

一步一步向前，定会出现新的天地

成功来源于“我一定要”

第4层***

保持昂扬的 ，热忱比才能 重要

用自己的工作热情感染下属

要获得 成就，就应该主动追求

让 的火焰持续燃烧

微笑是 的行为语言

专注用心，才会收获恒久的成功

第5层***

懂得自我约束， 有边界才能有自由

成功需要很强的自律能力

改变自己，吸引成功

镇静、镇静，三思、三思

深沉的缄默是天才的标志

在 面前要保持平常心

既要进得来，还要出得去

第6层***

开创大事业的人，要有恢宏的气度

有多大的气度，就有多大的成就

允许别人犯错，容许别人改过

微笑竞争，携手同行

没有不满，就没有改进

成功的 都是“二人组合”

第7层***

提高个人威信，让追随者心悦诚服

人格魅力，真正的领导力

让自己成为行动的标杆

坦然承认错误，永不向人讲“因为”

劝一伯夷，而千万人立清风

保持亲疏有度的距离感

选择友善，永远比选择强硬 有力量

第8层***

为下属指明方向，有什么样的目标就有什么样的远景

确立目标是 的 素质

将总目标分解为几个阶段性目标

鼓励下属制订明确的目标

伟大的梦想带来 多的回报

一个吸引人的愿景是成功的一半

第9层***

能决善断，幸运之神便会垂青于你

直觉决策让你另辟蹊径

集思广益，对成功决策大有裨益

不拖延，才是成功人士的作风

时期制订 战略

成功的主要因素便是冒险

0层***

人尽其才，求才用才是必由之路

抓住下属的个性特征，因人而用

用人所长，容人所短

用好比你强的人

合适就行，不必强求

取长补短，多边互补

1层***

善于授权，把权力授予有能力的下属

授权， 的分身术

既要大胆信任，又要有一定的牵制

留个缺口给他人，是一种管理智慧

认准得力下属，大胆放权

授权就像放风筝，要能放会收

2层***

关系如同网络，制作一张“人际关系网络图”

尊重员工，也为自己赢得尊重

情感管理，感情就是凝聚力

学会和不 格的人打交道

善于处理组织内部的矛盾和纠纷

有贵人相助，成功就会变得简单很多

管理企业，就是靠人际关系

3层***

沟通技巧的高低，决定职业生涯境界的高低

让沟通成为工作利器

以情暖人，打动对方的心

逐步引导，旁敲侧击

批评之前先赞扬

有效沟通，化解下属的牢***和抱怨

成功的领导，通常也是 的倾听者

4层***

适度激励，打造一支常胜团队

掌握表扬的艺术，会收到意想不到的效果

留意下属的工作成绩，并加以赞许

有效激励，实现人文管理

巧用反向激励法，激发员工的上进心

充分发挥“胡萝卜”的效用

善用精神奖励鼓舞下属

5层***

合理规划，创造出 大的价值

具备“抓大放小”的鉴别力

深谋远虑，赢家的制胜之道

小事可糊涂，大事须清醒

培养“要事 ”的习惯

合理掌控时间，跳出忙碌的陷阱

6层***

关注细节，把小事做好就是不平凡

做好关键细节，实现人生突破

所有的大成就，都来自于小成就的累积

细节无处不在

借助平凡的小事，做出不平凡的业绩

精益求精， 平庸接近

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让谦逊成为一种个人风格 大哲学家孟德斯鸠说：“谦虚是不可缺少的品德。”古往今来，对人类做出重要贡献的各个领域的领导者，大都是谦虚谨慎的人。

     在古希腊的德尔斐神庙里，刻着一句传诵千古的话：“认识你自己！”大哲学家苏格拉底给出了 的诠释：“我 知道的一件事情，就是我自己什么也不知道！”正是这种谦虚心态成就了苏格拉底深邃的哲学思想，遗泽至今。

     人们对于新事物总有一个从无知到有知、由浅入深逐步认识的过程。人们对世界的认识和所要掌握的知识、技能是无限的，而一个人无论多么聪明，多么有才华，他的知识和本领也是 有限的。所以，我们应该谦虚一些，多向别人学习。

     1802年7月4日，美国第三任总统托马斯·杰斐逊签署法令，宣告西点军校诞生。西点军校的学子认为，从杰斐逊那里可以学到许多东西。

     杰斐逊出身贵族家庭，他的父亲是军中将领，母亲是名门之后。杰斐逊没有养成贵族阶层的习气，而是主动与各阶层人士交往。他的朋友不乏社会名流，可 多的却是普普通通的员工、农民或者工人。他的长处便是善于从各种人那里学习，因为他知道每一个人都有自己的长处，都有金子般发亮的东西。

     杰斐逊的谦逊是建筑在深厚的知识基础之上的。

    在他那个时代，他知道的几乎比任何人都多。他的兴趣之广， 惊人。他搞过创造发明，写过书，发表新的见解并开创了很多领域中人类活动的新纪元。他还是一位农业专家、一位考古学家和一位医学家。人们对他发明的许多小器械，如一架誊写重要文件的机器、一个指示室内和户外气温的仪器、一张圆转桌和许多其他东西记忆犹新。毫无疑问，杰斐逊的渊博知识和他谦虚的好学精神是分不开的。

     一种 宝贵的美德，一切道德之母，就是谦逊；有了这种美德我们会其乐无穷。谦虚会使人类在精神上和物质上不断地提升与进步。在你到达成功的 之后，你会发现谦虚真的十分重要，因为只有谦虚的人才能得到智慧。

     谦逊这种品质对我们来说，意味着我们要养成正确看待自己的优缺点的习惯。你应该清楚，在自己优点的背后还隐藏着哪些弱点，然后尽力对其进行弥补。无论人家怎样夸奖你，你都要明白，你还远不是个尽善尽美的人。你要懂得，人们赞扬你，多半是希望你做得 好。如果你不再进行自我锻炼和自我教育，那就是一种自高自大的表现。我们应该让谦逊成为一种个人风格。骄傲是人类的宿敌，如果不战胜它，就会毁了我们自己。

     越是有成就的人，态度越谦虚，相反，只有那些浅薄的自以为是的人才会骄傲。美国“石油大王”洛克菲勒说：“当我从事的石油事业蒸蒸日上时，我晚上睡前总会拍拍自己的额角说：‘如今你的成就还微乎其微！以后路途仍多险阻，若稍一失足，就会前功尽弃，勿让自满的意念侵蚀你的脑袋，当心！当心！’”这就是告诫人们要谦虚，尤其在稍有成就时应格外小心，严防骄傲。

     一个人聪明、有才华是好事，但如果不能做到正确对待，可能会被聪明和才华所累、所误。相反，一个才能平平的人，如果能够做到谦虚谨慎，虚怀若谷，并且努力学习，也是能够提高自己的能力的。

     P3-4

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有多大的气度，就有多大的成就

一个有志于事业成功的人，包容对他来说是一门人生必修课。包容是一种理胜，体现了一个人的气度。秦代的李斯曾在《谏逐客书》中说：“泰山不让士，故能成其大本河海不择细流，故能就其深？”能包容，就能发展壮大。曹操之所以能从仅有的几个子弟兵发展到剿灭北方群雄，占据中原，拥有百万大军，与他“山不厌高，水不厌深”的气度是分不开的。他连仇人都能容而后用，还有什么人不能用呢？

常言道“水至清则无鱼，人至察则无徒”，所以我们立身处世，必须有清浊并容的雅量。能容天下的人才能为天下人所容，一个能创大事业的人，就一定要有恢宏的气度

将敌人变成朋友，这需要何等的胸怀，何等的气度。

不要与人为敌，即便是曾经与你为敌、坑害过你的人。虽然不能成为你的朋友，但也没必要让他们做自己的敌人。特别是一些下属，曾为你办事，没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳，多记着人好的一面吧。多交一个朋友多一条路，多树一个敌人多一分祸。

综观历史，一个人如果没有海纳百川的胸怀，开创事业只能是一句空话。胸怀就是一股用天下之オ、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容，对异己者的包容，对陌生者的包容，对不如己者的包容。只有这样，你才会形成一种从广大处寻觅人生的态度，把生命的境界做大，紀事业做大。

日本企业家松下幸之助用人的一个标准就是心胸要宽广。一个缺少包容气度的人，他一生经历的艰难曲折会比正常人更多，痛苦和失望往往会整天围绕着他。缺少了包容，会使正常的生活陷入斤斤计较的泥潭，导致生活暗淡无光。

我们走上社会，难免会与别人产生摩擦、误会，甚至仇恨，但别忘了在自己的心胸里装满气度，那样你就会少ー分阻碍，多一分成功的机遇。抱着与人为善的态度与同事共事，抱着相互学习促进的态度与竞争对手博弈，抱着共赢天下的态度与上下游伙伴合作，我们就会发现凡墙皆门、路路畅通、四处逢源，这不是冥冥之中的运气，而是胸怀的力量。胸怀决定了人格的包容度和职业生涯的长度。

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