【没有任何借口 经典版 世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观 经管 励志 管理理论 管理学理论 MBA 如何做员工培训 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

当面对着越来越多的90后、00后等新生代员工时，企业应该如何有效地做员工培训，如何增强员工对企业的认同感，如何提升员工的执行力，是不少组织管理者和HR都头疼的问题。

《没有任何借口》一书提出了“没有任何借口”这一基本的企业培训理念，从根本处帮助组织管理解决了上述问题，让企业内部告别“我以前不是这做的”“不是我的问题，是客户太挑剔了”“我没学过”等借口。

《没有任何借口》不仅将组织中诸如拖延、敷衍、责任感缺失、没有热情、执行不到位等常见问题展示出来，还从实践中进行总结，为组织管理者提供了切实可行的解决办法。书中从组织管理者、培训负责人的角度出发，分门别类地讲解了要如何使员工更具责任感和主动性，如何培养团队、稳定团队，提升企业或组织的凝聚力和员工的认同感，进而提高员工对企业决策的理解和执行力。

本书内容通俗易懂，案例经典丰富，切实提高企业培训效率，是一本适合企业经营战略框架下的职场、培训读物。

序言 千万别找借口

一、没有任何借口

1.没有任何借口

2.借口是拖延的温床

3.借口的实质是推卸责任

4.找借口，不如说“我不知道”

5.不要让借口成为习惯

6.执行，不找任何借口

二、服从，行动的第一步

1.视服从为美德

2.说谎是最大的罪恶

3.纪律——敬业的基础

4.对立情绪要不得

5.工作中无小事

6.记住，这是你的工作！

7.立即行动

三、工作就意味着责任

1.天赋责任，不容推卸

2.工作就意味着责任

3.负责任的人是成熟的人

4.真正的负责是对结果负责

5.养成承担责任的习惯

6.忠诚是无价之宝

7.忠诚是一丝不苟的责任

8.忠诚是公司的命脉

四、做最优秀的员工

1.焕发崇高而伟大的岗位***

2.多加一盎司，工作就大不一样

3.只要去找，就一定有办法

4.老板心目中的优秀员工

5.做最优秀的员工

6.全力以赴

五、超越雇佣关系

1.工作是我们要用生命去做的事

2.怀抱一颗感恩的心

3.带着热情去工作

4.选择***，选择完美

5.自动自发地工作

6.努力工作，优劣自有评说

7.更好更强更完善

施伟德，职场培训师、畅销书作家，长期研究中外企业人力资源管理和企业价值观的塑造，致力于管理理论及管理实践的探索升级。曾出版《带队伍》《关键在于落实》等。

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书籍介绍

当面对着越来越多的90后、00后等新生代员工时，企业应该如何有效地做员工培训，如何增强员工对企业的认同感，如何提升员工的执行力，是不少组织管理者和HR都头疼的问题。

《没有任何借口》一书提出了“没有任何借口”这一基本的企业培训理念，从根本处帮助组织管理解决了上述问题，让企业内部告别“我以前不是这做的”“不是我的问题，是客户太挑剔了”“我没学过”等借口。

《没有任何借口》不仅将组织中诸如拖延、敷衍、责任感缺失、没有热情、执行不到位等常见问题展示出来，还从实践中进行总结，为组织管理者提供了切实可行的解决办法。书中从组织管理者、培训负责人的角度出发，分门别类地讲解了要如何使员工更具责任感和主动性，如何培养团队、稳定团队，提升企业或组织的凝聚力和员工的认同感，进而提高员工对企业决策的理解和执行力。

本书内容通俗易懂，案例经典丰富，切实提高企业培训效率，是一本适合企业经营战略框架下的职场、培训读物。