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荷花书海 -艺术 -培训效用四层次评价工具/IMPLEMENTING THE FOUR LEVELS

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培训效用四层次评价工具/IMPLEMENTING THE FOUR LEVELS书籍详细信息

  • I***N：9781576754542
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-10
  • 页数：暂无页数
  • 价格：201.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

The authors draw on their decades of collective expertise to offer time-tested advice for putting their training effectiveness model into practice. This new, concise, hands-on guide is designed as a companion volume to Donald Kirkpatricks bestselling "Evaluating Training Programs."

作者简介：

Donald L.Kirkpatrick is Professor Emeritus of the University of Wisc***in and is the

autho r of six books．He is a past president of ASTD and is the recipient of its highest hono r,the Lifetime Achievement in Wo rkplace Lea rning and Performance Awa rd．He is also a member of Training Magazine’S Hall of Fame．

书籍目录：

Foreword Jim Hashman

Foreword Dan Schuch

Preface

1．Analyzing Your Resources

2．Getting Your Managers on Board

3．Implementing Level 1：Reaction

4．Implementing Level 2：Learning

5．Implementing Level 3：Behavior

6．Implementing Level 4：Results

7．Building a Chain of Evidence

References

Index

The Authors

作者介绍：

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  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：9分

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  • 稳定性：6分

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  • 网友 国***芳：

    五星好评

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I***N：9781576754542
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-10
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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