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内容简介:
《新领导的100天行动计划(原书第2版)》内容简介:升入新的领导岗位是每一位管理者最渴望也是最棘手的挑战。有半数以上的领导者在上任18个月后惨遭解雇。这场失败的罪魁祸首常常源自他们进入新岗位后的100天内所犯下的致命错误。这头100天很可能是你在组织内的最后。100天。无论你是刚获晋升的职场老手或是刚走上领导岗位的新人,这本切合实际的指导书都将帮助你成功转型、执掌、打造团队,取得立竿见影的成效。《新领导的100天行动计划》(第2版)中囊括了各种实战经验和最新技巧,为你成功热身提供捷径。
《新领导的100天行动计划(原书第2版)》通过鲜活的案例和一些方便可用的资源,向你展示了一个全面且易于操作的行动计划。在书中提到的实战工具和技巧的启发下,你定能在新的岗位得心应手,并掌握领导艺术的真谛。
点击链接进入英文版:
The New Leader's 100-Day Action Plan: How to Take Charge, Build Your Team, and Get Immediate Results
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书籍介绍
《新领导的100天行动计划(原书第2版)》内容简介:升入新的领导岗位是每一位管理者最渴望也是最棘手的挑战。有半数以上的领导者在上任18个月后惨遭解雇。这场失败的罪魁祸首常常源自他们进入新岗位后的100天内所犯下的致命错误。这头100天很可能是你在组织内的最后。100天。无论你是刚获晋升的职场老手或是刚走上领导岗位的新人,这本切合实际的指导书都将帮助你成功转型、执掌、打造团队,取得立竿见影的成效。《新领导的100天行动计划》(第2版)中囊括了各种实战经验和最新技巧,为你成功热身提供捷径。
《新领导的100天行动计划(原书第2版)》通过鲜活的案例和一些方便可用的资源,向你展示了一个全面且易于操作的行动计划。在书中提到的实战工具和技巧的启发下,你定能在新的岗位得心应手,并掌握领导艺术的真谛。
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The New Leader's 100-Day Action Plan: How to Take Charge, Build Your Team, and Get Immediate Results
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:8分
使用便利性:8分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:8分
加载速度:6分
安全性:3分
稳定性:5分
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下载便捷性:4分
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页面不错 整体风格喜欢
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品相完美
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:5分
主题深度:7分
文字风格:6分
语言运用:9分
文笔流畅:7分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:8分
章节划分:8分
结构布局:6分
新颖与独特:9分
情感共鸣:7分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:5分
事实准确性:4分
文化贡献:7分