点击选择搜索分类
荷花书海 -艺术 -怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】

怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】精美图片

怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】电子书下载地址

》怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】电子书籍版权问题 请点击这里查看《

怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】书籍详细信息

  • I***N：9787806991497
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2004-01
  • 页数：133
  • 价格：154.00
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：精装
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

[正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]

内容简介：

本书是阐述企业管理中团队活力与效率问题的书籍，以管理寓言的形式，从文化、需求等六个角度针对企业中的团队精神的建立等问题提出解决方案。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】在线阅读

在线听书地址：怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】在线收听

在线购买地址：怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：5分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 排版满分(235+)
  • 章节完整(607+)
  • 全格式(154+)
  • 体验差(266+)
  • 内涵好书(65+)
  • 四星好评(230+)
  • 傻瓜式服务(666+)
  • 不亏(481+)
  • 收费(655+)
  • epub(338+)

下载评价

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 晏***媛：

    够人性化！

  • 网友 康***溪：

    强烈推荐！！！

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 丁***菱：

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 车***波：

    很好，下载出来的内容没有乱码。

喜欢"怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】"的人也看了

怎样给猎狗分骨头:解决团队的活力与效率问题【售后无忧】分类索引数据信息

I***N：9787806991497
出版社：暂无出版社
出版日期：2004-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。