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荷花书海 -艺术 -积极组织行为学（万千心理）

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积极组织行为学（万千心理）书籍详细信息

  • I***N：9787501978571
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：24.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

　　积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科。受积极心理学的影响，积极组织行为学由Luthans于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发与管理，重点探讨如何运用积极的方法发挥员工优势，以提高组织的绩效水平。随着人们对积极心理学热情的升温，积极组织行为学也越来越为人们所关注。积极组织行为学的研究标准是必须能够应用于管理实践，对管理者和员工进行开发、训练,终实现提高组织绩效的目标。

本书从基本背景和心理资本的概念入手，阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理，从激发员工的全情投入，到塑造适宜的领导角色，*程度地发挥企业优势，提高绩效水平，是该领域的奠基与经典著作之一。

书籍目录：

部分　导论与整体框架

　章　积极组织行为学概论

　第二章　心理资本：对积极组织行为学的投资和开发

　第三章　健康而有效地工作：基于沟通技能和人际依赖的积极力量

　第四章　工作中的良性压力：整体压力模型的扩展

第二部分　积极状态、特质和过程

　第五章　组织中的积极情绪：多层次分析框架

　第六章　组织繁荣

　第七章　作为工作中积极情感的活力：前因变量与结果变量分析

　第八章　伦理型领导：一个发展中的概念

　第九章　组织中政治技巧的积极角色

　第十章　组织中的宽恕

　第十一章　工作中的自我投入

　第十二章　积极核心自我评价的益处和可能的成本：评述与展望

第三部分　积极组织行为学研究中的方***问题

　第十三章　积极组织行为学研究者面临的两大方***挑战

　第十四章　积极心理资本：积极性的测量工具准确吗

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书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

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下载评价

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

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    网站体验不错

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    我说完了。

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

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    推荐，啥格式都有

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

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积极组织行为学（万千心理）分类索引数据信息

I***N：9787501978571
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-01
作者：暂无作者
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