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内容简介:
《人力资源管理:理念·案例·实践》精要阐述人力资源管理的知识体系、方法及应用,涵盖人力资源管理的主要模块,即人力资源规划、人才招聘与人才选拔、人才培训、绩效考核、薪酬激励等;从基础理论概念出发,结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关概念,对人力资源管理的内容进行阐述,《人力资源管理:理念·案例·实践》不仅适用于本科人力资源管理课程教学,还适用于对人力资源管理感兴趣的不同层次的读者阅读,同时对***政机关、企事业单位从事人力资源管理的人员也有一定的参考价值。
书籍目录:
绪论
章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 工作分析
第二章 人才招聘
节 招聘前奏
第二节 招聘的基本程序和技术
第三节 招聘广告(启事)的写作技巧
第三章 人才选拔
节 人才选拔的效度及方法
第二节 笔试
第三节 面试
第四节 评价中心
第五节 情景模拟测试
第四章 人才培训与开发
节 人力资本及其投资
第二节 人才培训
第三节 培训的实施
第四节 人力资源开发
第五章 人才激励
节 动机理论
第二节 激励理论
第三节 激励模型与激励措施
第六章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效考核方法
第三节 考核误差分析
第七章 薪酬管理
节 劳动报酬
第二节 奖励与福利
附录 相关劳动人事法规
附录一 《中华人民***国劳动法》
附录二 全国***常务委员会关于修改
《中华人民***国劳动法》等七部法律的决定
附录三 《中华人民***国劳动合同法》
附录四 《中华人民***国劳动合同法实施条例》
附录五 《全国***常务委员会关于修改
《中华人民***国劳动合同法》的决定》
附录六 《职工带薪年休假条例》
附录七 《失业保险条例》
附录八 关于修改《全国年节 及纪念日放假办法》的决定
附录九 《女职工劳动保护特别规定》
附录十 关于修改《工伤保险条例》的决定
参考文献
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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其它内容:
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书籍多样性:3分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:3分
使用便利性:4分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:4分
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- 网友 田***珊:
可以就是有些书搜不到
- 网友 谢***灵:
推荐,啥格式都有
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可以可以可以
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中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
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好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
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差评。这个是收费的
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挺好的,不错
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好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:7分
主题深度:5分
文字风格:4分
语言运用:3分
文笔流畅:6分
思想传递:7分
知识深度:4分
知识广度:3分
实用性:5分
章节划分:7分
结构布局:3分
新颖与独特:3分
情感共鸣:6分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:9分
事实准确性:4分
文化贡献:5分