点击选择搜索分类
荷花书海 -艺术 -互联网+背景下公共部门人力资源管理

互联网+背景下公共部门人力资源管理 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

互联网+背景下公共部门人力资源管理精美图片

互联网+背景下公共部门人力资源管理电子书下载地址

》互联网+背景下公共部门人力资源管理电子书籍版权问题 请点击这里查看《

互联网+背景下公共部门人力资源管理书籍详细信息

  • I***N：9787569032062
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2020-03
  • 页数：暂无页数
  • 价格：46.10
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：大32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段,如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的*价值是当前面临的关键问题，本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从*限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析，结合我国当前所处新公共管理时代的背景下，将大数据平台和互联网 新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：互联网+背景下公共部门人力资源管理在线阅读

在线听书地址：互联网+背景下公共部门人力资源管理在线收听

在线购买地址：互联网+背景下公共部门人力资源管理在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 体验好(120+)
  • 速度快(619+)
  • 好评(255+)
  • 全格式(377+)
  • 无水印(350+)
  • 中评多(434+)
  • 图书多(659+)
  • 下载快(581+)
  • 体验还行(217+)

下载评价

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 寇***音：

    好，真的挺使用的！

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

喜欢"互联网+背景下公共部门人力资源管理"的人也看了

互联网+背景下公共部门人力资源管理分类索引数据信息

I***N：9787569032062
出版社：暂无出版社
出版日期：2020-03
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。