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公共部门人力资源管理 MPA必修核心课程书籍详细信息

  • I***N:9787507819236
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2003-10
  • 页数:359
  • 价格:30.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

我们编译、编定的这套“EMBA/MBA必修核心课程”分两辑。辑包括《经营战略》(CORPORATION STRAAATEGY)、《新产品开发》(NEW PRODUCTS DEVELOPMENT)、《市场营销》(MARKETING)、《生产作业》(PRODUCTION)、《采购》(PURCHASING)、《理财:资金措与使用》管理方法》(FINANCE)、《人力资源:组织与人事》(HUMAN RESOURCE)《管理方法》(MANAGE-MENT METHODS)、《MBA必修核工业心课程学习大纲(辑)》;第二辑包括《业务流程》(BUSINESS PROCESS)、《项目管理》(PROJECT MANAGEMENT)、《合争》(COOPETITION)(ENTREPRENEURSHIP)《清景案例》(CASEBOOK)、《会计》(ACCOUNTING)、《企业股份制:中国规则》、《企业股份制:国际同甘共苦人范与全球比较》、《MEA必修核心课程学习大纲(第二辑)》。所依据的都是当今欧美工商管理各个领域著名、通行的教科书,囊括了工商客理普遍、适用的知识。系统研读这些教材,应付以对MBA和EMBA核心必修课程有一个比较全而后了解。(另外,我们还绷写有“MBA/MPA必修公共课程”)。

成就事业需要人才,优秀的工商管理人才需要接受一流的教育。实践证明,MBA和EMBAA教育是当今世界培养职业企业家完美的教育。一切有志于在企业界谋求发展产终赢得成功的人士,都应不失时机地夯实自己的知识根基。通过自学,掌握MBA和EMBA必修核心课程的基本内容,能让你茅盾赛顿开,恍然大悟,会使你获得一种全新的感觉,全新的视野,全新的理念,全新的境界,全新的体验。


书籍目录:

章 导论

节 公共人力资源管理的含义

第二节 公共力资源管理的环境

第三节 公共力资源管理的目标

第四节 公共人力资源开发与投入

第五节 本书的结构和内容

第二章 人员分类

节 公职人员分类管理概述

第二节 品位分类管理

第三节 职位分类管理

第四节 我国公职人员分类制度

第三章 预测与规划

节 人力资源预测与规划概述

第二节 人力资源预测与规划的影响要素与信息系统

第三节 公共人力资源预测

第四节 公共人力资源规划

第四章 甄选与录用

节 人员甄选与录用概述

第二节 人员甄选

第三节 人员录用

第五章 配置

节 人员任免

第二节 人员升降

第三节 人员调配、交流

第四节 人员回避

第五节 人员辞职、辞退

第六章 考核与奖惩

节 人员考核与奖惩的含义

第二节 人员考构与奖惩的原则

第三节 人员老考核与奖惩的内容

第四节 人员考核与奖惩的内容

第五节 人员考核方法

第六节 人员考核与奖惩的作用

第七章 培训与教育

节 培训与教育概述

第二节 培训与教育的原则

第三节 培训与教育的内容

第四节 培训与教育的类型

第五节 培训教育的方法和组织机构

第八章 工资与福利

节 报酬管理

第二节 公共行政部门工资制度

第三节 公共事业单们工资制度

第四节 公共部门福利制度

第九章 离休、退休

第十章 统计、信息与档案管理

第十一章 社会保险

第十二章 行为规范与权益保障

参考文献


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

系统介绍欧美MPA必修核心课程,准确阐述MPA必须牢固掌握的公共管理精髓要义,依据欧美*权威、*通行的知识,囊括*普遍、*适用的方法!


书籍介绍

我们编译、编定的这套“EMBA/MBA必修核心课程”分两辑。第一辑包括《经营战略》(CORPORATION STRAAATEGY)、《新产品开发》(NEW PRODUCTS DEVELOPMENT)、《市场营销》(MARKETING)、《生产作业》(PRODUCTION)、《采购》(PURCHASING)、《理财:资金措与使用》管理方法》(FINANCE)、《人力资源:组织与人事》(HUMAN RESOURCE)《管理方法》(MANAGE-MENT METHODS)、《MBA必修核工业心课程学习大纲(第一辑)》;第二辑包括《业务流程》(BUSINESS PROCESS)、《项目管理》(PROJECT MANAGEMENT)、《合争》(COOPETITION) (ENTREPRENEURSHIP)《清景案例》(CASEBOOK)、《会计》(ACCOUNTING)、《企业股份制:中国规则》、《企业股份制:国际同甘共苦人范与全球比较》、《MEA必修核心课程学习大纲(第二辑)》。所依据的都是当今欧美工商管理各个领域最著名、最通行的教科书,囊括了工商客理最普遍、最适用的知识。系统研读这些教材,应付以对MBA和EMBA核心必修课程有一个比较全而后了解。(另外,我们还绷写有“MBA/MPA必修公共课程”)。

成就事业需要人才,优秀的工商管理人才需要接受一流的教育。实践证明,MBA和EMBAA教育是当今世界培养职业企业家最完美的教育。一切有志于在企业界谋求发展产最终赢得成功的人士,都应不失时机地夯实自己的知识根基。通过自学,掌握MBA和EMBA必修核心课程的基本内容,能让你茅盾赛顿开,恍然大悟,会使你获得一种全新的感觉,全新的视野,全新的理念,全新的境界,全新的体验。


书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:6分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:8分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:3分

  • 引人入胜:7分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:4分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:8分

  • 书籍信息完全性:3分

  • 网站更新速度:3分

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  • 书籍清晰度:8分

  • 书籍格式兼容性:9分

  • 是否包含广告:9分

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  • 搜索功能:7分

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