发年终奖给你的老板：让老板心甘情愿为你投资的33个必杀技 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　你很勤快，却35岁了还在领25岁的薪水？你很老资格，但升职永远没有你的份？其实，职场从来就不是先到先得的游戏，关键是要找到别人升职加薪的秘诀。

工作中*的委屈便是：没有功劳，也没有苦劳。*的苦恼不是老人倚老卖老、新人咄咄逼人，而是想要学习、进步，却不知从何开始，也不知道自己的贵人到底在哪里？

所以，你与其抱怨环境，不如改变自己，山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点，除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。

这都是职场里的血泪故事，观点独到，启发性强。这不只是职场观点的汇总，更是让你在职场一帆风顺的工具书。

发年终奖给你的老板，并不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自己在职场中的定位，换上更清晰的脑袋，这样，你才能在职场的竞争厮杀中，无往不利。

【作者序】──换上老板的脑袋

1.你负责“***问题”还是“解决问题”

2.“好用”的人比“有用”的人更吃得开

3.老板不是花钱让你来学习的

4.提升自己的“能见度”，照亮职业前景

5.联系方式不会帮你赚钱，人脉才会

6.别把公司当家庭，别把老板当家人

7.意义比义气更重要

8.别把“太敏感”当做“太委屈”

9.你可以有更好的理由起床

10.没有一种工作是“有趣”的，“乐子”都是自己找的

11.想改变事实，是不切实际的想法

12.别在工作中“慢活”

13.不用抱怨不公平，这世界本来就不公平

14.工作是没有寒暑假的

15.没有进步，就是退步

16.跳出“舒适圈”？不必了，放大它就好

17.不管你愿不愿意，你都必须开始“销售”

18.职场里，没有人是不可替代的

19.真实的职场，永远会分出赢家和输家

20.梦想不一定会让人成功，没梦想却注定一辈子平庸

21.规划不必死忠，善变才会成功

22.低调不是美德，而是妨碍进步的毒瘤

23.与其批评抱怨老板，不如学习他

24.别让“网络分身”伤害了职场本尊

25.开口并不可怕，可怕的是不敢开口

26.放大你的心机，就是放大你的未来

27.“垃圾桶”当久了，要干净也难

28.职场中没有“***”

29.做个善用“五感”的沟通高手

30.当你准备好，机会就消失了

31.“不油”才是职场常胜之道

32.重新定义工作的人，独赢

33.别怀疑，你就是自己好的职场教练

【后记】——真正的改变来自思维，成功的关键在于行动

　　陈彦宏，管理学者，著名讲师。曾举办专题演讲场次及培训课程2000多场，现担任中国台湾地区人生教练成长顾问公司首席讲师、“管理杂志华人企业500强顾问讲师，为数万人答疑解惑，是台湾省潮给力的知心哥哥。

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《发年终奖给你的老板》相关信息

发年终奖给你的老板（台湾励志畅销第1名，销量突破10万册。训练掌握自己命运的能力，让你在单位里既有苦劳也有功劳！）

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《发年终奖给你的老板》部分

有一位大师很有智慧，常常有人向他请教，每次大师都能给出好的解答。他有一个调皮的徒弟慧净，慧净看到每天有这么多人来找师父，心里想：“总有一天，我要想出个题目把师父考倒。”

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />1.你负责“***问题”还是“解决

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />2.“好用”的人比“有用”的人更

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />3.老板不是花钱让你来学习的（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />3.老板不是花钱让你来学习的（2）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />4.提升自己的“能见度”，照亮职

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />4.提升自己的“能见度”，照亮职

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />5.联系方式不会帮你赚钱，（1）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />5.联系方式不会帮你赚钱，（2）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />6.别把公司当家庭，别把老板当家

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />6.别把公司当家庭，别把老板当家

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />7.意义比义气更重要（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />8.别把“太敏感”当做“太委屈”

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />8.别把“太敏感”当做“太委屈”

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />9.你可以有更好的理由起床（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />10.没有一种工作是“有趣”的，“

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />10.没有一种工作是“有趣”的，“

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />11. 想改变事实，是不切实际的

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />12.别在工作中“慢活”（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />13. 不用抱怨不公平，这世界本来

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />14. 工作是没有寒暑假的（1）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />14. 工作是没有寒暑假的（2）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />15. 没有进步，就是退步（1）

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书籍介绍

《发年终奖给你的老板》内容简介：与其抱怨环境，不如改变自己。山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点；除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。