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行政职业能力测验书籍详细信息

  • I***N：9787113055417
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-10-1
  • 页数：312
  • 价格：36.00
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

朱庆芳，国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编多部***与人事管理著作。如：《中国***管理实务》、《中国现代人事管理系列全书》、《领导干部选拔任用工作实务》、《全国公开选拔***政领导干部考试丛书》、《国家***录用考试指导丛书》等。

本书包括四部分内容：第一部分命题结构分析，使您迅速了解本科的命题结构及知识要点；第二部分真题演练，提

书籍目录：

第一部分 《行政职业能力测验（A、B类通用）》要点讲解及命题结构分析

第二部分 真题演练

1 2001年中央、国家行政机关录用***考试《行政职业能力倾向测验》试题

2 2002年中央、国家机关***录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（A类）》

3 2002年中央、国家机关***录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（B类）》

4 2003年中央、国家机关***录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（A类）》

5 2003年中央、国家机关***录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（B类）》

第三部分 套题预测

1 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（一）

2 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（二）

3 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（三）

4 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（四）

5 《行政职业能力测验（B类）》套题预测（一）

……

第四部分 参考答案

1 2001年《行政职业能力倾向测验》***

2 2002年《行政职业能力测验（A类）》***

3 2002年《行政职业能力测验（B类）》***

4 2003年《行政职业能力测验（A类）》***

5 2003年《行政职业能力测验（B类）》***

6 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（一）参考答案

……

作者介绍：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

朱庆芳，国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编多部***与人事管理著作。如：《中国***管理实务》、《中国现代人事管理系列全书》、《领导干部选拔任用工作实务》、《全国公开选拔***政领导干部考试丛书》、《国家***录用考试指导丛书》等。

本书包括四部分内容：第一部分命题结构分析，使您迅速了解本科的命题结构及知识要点；第二部分真题演练，提

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：9分

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  • 是否包含广告：9分

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下载评价

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 通***蕊：

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 权***波：

    收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 堵***洁：

    好用，支持

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行政职业能力测验分类索引数据信息

I***N：9787113055417
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-10-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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