成功求职应急英语口语（附光盘） mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

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前言

Chapter 1 Job Interview Preparati***面试准备

　Unit 1 Notice for Interview Preparati***面试准备须知

　Unit 2 Interview Etiquette面试礼仪

　Unit 3 Dressing Skills着装要领

　Unit 4 Interview Taboos面试禁忌

　Unit 5 The Knack at the Time of Interview面试技巧

Chapter 2 Common Subjects in an Interview面试话题

　Unit 1 Name，Age，Address and Native Place姓名、年龄、住址及籍贯

　Unit 2 Family Information家庭情况

　Unit 3 Educational Background教育背景

　Unit 4 Social Activities社会活动

　Unit 5 Work Experience工作经验

　Unit 6 Achievements in Work工作业绩

　Unit 7 Interests and Hobbies兴趣与爱好

　Unit 8 Personality and Character品质与个性

　Unit 9 Skills and Technical Qualification技术资格

　Unit 10 Language Abilities语言能力

　Unit 11 Ambition and Aspiration理想与目标

　Unit 12 Working Requirements工作要求

　Unit 13 Reas*** for Leaving and Applyin9离职、求职原因

　Unit 14 Salary薪酬

　Unit 15 Benefits and Vacation福利和假期

　Unit 16 Ending an Interview结束面试

　Unit 17 Inquiring the Result询问结果

Chapter 3 Samples ofJob Interviews in English英文应聘面试实例

　Unit 1 Secretary文秘

　Unit 2 Tourist Guide导游

　Unit 3 Salesperson销售人员

　Unit 4 Stewardess空姐

　Unit 5 Journalist新闻记者

　Unit 6 Editor编辑

　Unit 7 Administrator管理人员

　Unit 8 Assistant Manager经理助理

　Unit 9 Computer Engineer电脑工程师

　Unit 10 Accountant会计师

　Unit 11 Bank Clerk银行职员

　Unit 12 Account Executive业务员

　Unit 13 Nurse***

　Unit 14 Customs Officer***人员

　Unit 15 Training Staff培训人员

Chapter 4 Remote Interview远程面试

　Unit 1 Telephone Interview电话面试

　Unit 2 Job-hunting on the Internet网络求职

　Unit 3 Recommending a Job推荐工作

　Unit 4 Job Adverti***t招聘广告

Chapter 5 Application Letter and Resume求职应聘文书

　Unit 1 Application Letter求职信

　Unit 2 Resume***

Appendices附录

　附录1　常用职位中英文对照表

　附录2　个人品质实用词汇

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Chapter 1 Job Interview Preparati***面试准备

　　Unit 2 Interview Etiquette面试礼仪

有人说过： “面试时，个人的资历、能力等都不再是重要的因素，重要的是外表、人格、举止和谈吐。”这样的看法确实有相当的道理。因为个人的资历、能力，招聘的公司已经从应聘者的***中有了比较充分的了解，之所以要求某位应聘者来参加面试，其原因就是主试者认为该应聘者的资历、能力能够胜任此项职位的工作，而面试的目的，一是为了释疑，二是为了直接、全方位地了解应聘者，进一步确证先前的印象。

因此，从应聘者的角度来说，面试不外乎一场全方位展示自己才华的表演。既然是表演，那么举止、谈吐、神态等显现应聘者修养气质的外在表现就格外重要了。所以，我们必须对此有所了解。

　　举止

举止是指在面试过程中，应聘者的身体姿势与主试者的界域等。根据现代传播理论，人在传播过程中，其身体姿势、界域都能传递信息，因而被称为无声的语言符号。

就姿势而言，应聘者在整个面试过程中，都必须保持良好、完美。．站立时，腰要挺直，双肩自然放松，双手自然下垂，全身重心自然落在左脚或右脚上。坐下时，脊背也应挺直，既不能“瘫”在椅子上，也不能弯腰弓背。头要抬起，平视主试者。双手自然放在双腿上，绝不能有双手交叉抱在胸前，或用手肘撑着坐椅扶手，身体往一边倾，或不断晃动小腿，否则主试者会认为你在藐视“法庭”。并且在整个面试过程中，要避免频繁的身体晃动（如果面试时间太长，偶尔挪动一下身体、变换一下重心是可以的），因为这会使主试者认为你紧张、心虚及缺少自信。中国有句老话： “站如松，坐如钟”，它用在面试中保持正确的姿势上是再恰当不过了。因为腰杆挺直，头部和背部成直线状，表现此人情绪高昂、充满自信，有比较强的自制力，这自然会给主试者留下极好的印象。

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书籍介绍

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