资本和职业经理人的伦理约束 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　《资本和职业经理人的伦理约束》(作者陈文军)

结合近年来中国商业实践中出现的资本和职业经理人***案例．梳理了商业伦理学者对商业伦理准则、商业伦理决策方法的论述，全面解析资本的内在伦理精神、资本生存伦理、资本竞争伦理，明确表达了对资本贪欲的节制和资本在经营中的责任。《资本和职业经理人的伦理约束》把职业经理人伦理划分为经营伦理和管理伦理，研究职业经理人在实际情境中面对多种伦理准则***时进行抉择的方式。针对瓷本所有者和职业经理人在公司治理上的***，从契约伦理的视角阐述了资本所有者和职业经理人的伦理调节原则，并就如何促进资本制度、职业经理人制度、公司治理制度的伦理进化，提出了具体措施。本书重点是研究在公司治理结构中如何对资本和职业经理人之间的***进行伦理调节。

前言

章 资本和职业经理人的伦理现状

节 国美内部之争中资本和职业的***

一、国美陈、黄之争的缘由

二、陈、黄之间***过程

第二节 “富二代”能否成为一个好的资本管理者

一、“富二代”寻找职业经理人的困惑

二、“富二代”对社会的坏影响和好影响

三、如何塑造具有社会责任的“富二代”

四、“富二代”做投资者还是职业经理人

第三节 来势凶猛的PEVc，将如何面对伦理准则

一、投资人和投资行为有否伦理标准

二、PE的问题

三、VC的问题

第四节 国企资本与职业经理人的伦理困境

一、国企领导人的问题

二、国企产权改革——选择效率伦理还是公平伦理

三、内部人控制问题

四、企业管理者的“廉价投票”

五、“垄断”违反市场正平竞争

第二章 伦理是商业的内在精神

节 伦理与商业的关系

一、商业的本质与精神

二、商业的伦理约束、法律约束

三、法律是否可以代替商业伦理

四、伦理对商业的意义

第二节 商业伦理分析方法

一、商业伦理的建构主义

二、商业伦理的演进主义

三、商业德性伦理

第三节 经营管理中的商业伦理决策

一、行业、产业伦理

二、从行业伦理到职业伦理

三、企业经营中的伦理决策

四、企业领导者的伦理

第三章 资本伦理的观念和规范

节 对资本的伦理认知

一、资本进化的三种形态

二、对资本伦理认知的变化

三、马克思对资本产生和发展的伦理批判

四、我国对资本伦理观念的变化

五、国际上对资本伦理认知的进展

第二节 资本的理性精神

一、马克斯·韦伯对现代工业文明产生和资本伦理精神的分析

二、资本的职业精神

三、资本的节 制和超越理念

四、资本的委托一代理制组织形式及其社会责任契约

第三节 资本的生存伦理

一、马克思对资本的批判

二、资本所有权的有限性

三、资本造就富裕社会

四、资本的内在生存伦理

五、资本的外在生存伦理

第四节 资本的竞争伦理

一、资本竞争的伦理基础及其义务

二、资本之间的竞争伦理规则

三、资本之间竞争的伦理认知与对话

第五节 大股东的伦理责任和***

一、股东关系

二、大股东操控的非正当性

三、大股东的责任

第四章 职业经理人伦理约束

节 职业经理人的角色

一、个人和角色

二、职业经理人与自己的伦理契约

三、职业经理人与职业的道德契约

第二节 经营管理的伦理责任

一、职业经理人的经营伦理

二、职业经理人的管理伦理

第三节 职业经理人的伦理***

一、职业经理人伦理***困境

二、四种伦理***情景

第四节 职业经理人的伦理决策

一、伦理决策的阻碍因素

二、伦理策略

第五章 资本与职业经理人的伦理契约

节 公司治理结构与机制

一、国美出现亏损，回归“陈晓模式”自救

二、公司治理

三、公司治理结构

四、公司治理机制

第二节 委托一代理激励方式及其问题

一、委托一代理问题及其激励方式

二、委托一代理激励理论的失败及其原因

三、委托代理激励的困境与伦理的解决之路

第三节 资本与职业经理人的博弈

一、内部人控制的道德风险

二、在资本意志下的职业经理人悲剧

三、资本与职业经理人之间的伦理契约层次

四、资本与职业经理人协作的伦理文化

第六章 改善资本和职业经理人制度的伦理建设

节 资本市场：对投资者公正吗

一、投资者的多样化

二、是投机逐利主导，还是价值投资主导

三、资本制度中的伦理治理方式

第二节 职业经理人制度建设

一、有关职业经理人的制度体系

二、改善职业经理人的心态和角色认知

三、健全企业内部职业经理人制度

四、建立职业经理人认证、评估、监管制度

第三节 资本与职业经理人的博弈与伦理进化

一、是伦理建构、伦理进化，还是伦理教育

二、博弈中的伦理进化机制

三、促进公司治理伦理进化的标准

四、伦理进化的内部促进因素

五、伦理进化的外部促进因素

参考书目

　　安徽省繁昌人。北京上商大学副教授，研究领域；商务伦理、领导力、管理测试与诊断。

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