力道：核心竞争力培训课之领导力 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

本书关注如何与别人打交道，概括和介绍了领导、激励、教练和面试四组行为。领导是一种生活方式，渗透到生活中，成为生活的一部分。领导角色需要很大的投入，不但要用大量的时间思考，而且量重要的是要采取大量的行动。领导意味着要赋予他人的职业生活某种意义和目标。

第1章 理论要览

为什么要进行人员管理

领导

激励

教练

面试

准备开始

第2章 工作计划

教程介绍

学习进度对照表

第3章 教程

1 引子

2 鼓舞人心

3 领航先锋——设定战略方向

4 令人痛苦的会议

5 高处不胜寒——应对压力

6 言语，言语——沟通

7 知识就是力量

8 责任与影响

9 奖励与表扬

10 注入活力

11 拥抱变革

12 挑战制度

13 信息——再谈沟通

14 授权与信任

15 人与工作相匹配

16 麻烦***者

17 表演时间

18 你无法激励别人

19 培训与学习

20 录找乐趣

21 正确定位

22 全方位教练

23 树立表率

24 面试准备

25 记录与倾听

26 决策与选择

27 时间管理

28 问题，问题

29 消除负激励因素

30 润物无声

第4章 回顾

附录

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书籍介绍

职业人士生存与发展的核心能力，三十节经典课程造就一流人才！

本书概括和介绍了领导、激励、教练和面试四组行为。全书由两大部分组成：在“理论要览”一章中，介绍了一些理论基础，以便于你更好地理解后面的练习和技巧。第二部分就是教程本身，由一系列的练习和技巧组成。其中，练习是专为开发你的个人技能而设计的，而技巧则可供你与他人同时使用。

本书关注如何与别人打交道，概括和介绍了领导、激励、教练和面试四组行为。领导是一种生活方式，渗透到生活中，成为生活的一部分。领导角色需要很大的投入，不但要用大量的时间思考，而且最重要的是要采取大量的行动。领导意味着要赋予他人的职业生活以某种意义和目标。