面试通关1001题四川省***考试用书2015省考 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　近年来，随着四川省***考试的报考热度持续升温，***的职位竞争已趋向白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管面试人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性不言而喻。另外，随着报考人数的增加，用人单位对考生也提出了更高的要求。

作为中国公职考试辅导的开创者与领导者，我们一直在研发上倾注全力，因为只有这样才能为考生提供行业水准、有价值的服务。根据我们的*跟踪研究，我们认为***面试的“专业化”时代已经到来，考生如果还期望像前几年一样不接受科学理念的学习，就想轻易通过面试的时代已经一去不复返了。“只有专业专项，才能一次通过。”

***面试的“专业化”时代，要求考生备考的各个方面都要与所报考具体部门和职位息息相关。只有顺应了这一潮流，才能在面试备考中占得先机，在终的面试考场上获得胜利。为了让考生在面试中*幅度地超越对手，我们依靠强大的研发团队独创了一整套的“专业专项”面试教学体系，本书就是该体系的一个重要组成部分。

基于这样的认识，我们组织目前国内*专家团队，精心编写了这本教材，以飨广大读者。为了帮助广大考生在“专业化”面试时代能快速把握面试本质，迅速提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计。具体特色如下：

一、理清命题规律，点拨面试之策

结合四川省***考试的特点，本书篇考情分析部分对四川省***面试真题进行了深入地研究和综合分析，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。

二、精选历年四川省面试真题，结合国家和地方***面试真题，厘清面试之源

2014*版四川省《面试通关1001题（第二版）》，对2011—2013年四川省***面试真题以及国家和典型省市***面试真题进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过精细入微的分析、鞭辟入里的逆向推导，还原试题的命制过程，考生就能清晰地看到试题渊源，明确命题原理和思路，从而把握规律、触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

我们尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。只有平时严格要求自己，考生才能在面试场上游刃有余、挥洒自如。

三、科学分类面试题型，全面讲解各类题型的高分策略

面试复习历来时间有限，考生*的困惑在于面对海量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。而很多***真题类图书只是堆砌一堆题目，而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的***面试真题，挑选了大量的经典例题，代表了大部分考题类型。考生在时间有限的情况下可以把主要精力放在经典例题的研读上，就可以应对未来考试绝大部分题型的变化，从而在短期的面试备考中占得先机；而时间比较充裕时，又能进一步研读紧随其后的专项训练部分，通过体会大量在例题基础上变化而来的真题，强化对于例题的学习理解，也能更为深刻地把握命题人的命题思路。

在题型分类上，本书也更为科学细致。例如对于综合分析题，很多真题类图书只是简单地罗列出这类题目，但是本书把综合分析题细分为社会现象类、政策理解类、名言俗语类、故事理解类和原理效应类等类别，分门别类地详细阐述。通过这样细致的阐述，可以让广大考生对综合分析题有更深入、更细致的理解，从而更便于考生学习和掌握。

通过以上介绍，相信考生已经对当前***面试的趋势和本书的内容有了较为清晰的了解，也应该明白在接下来的面试备考中我们应该努力的方向。希望广大考生能够充分利用本书精编的真题，不仅掌握面试所需要的知识与技能，也为未来走上***职位培养专业的能力和思维。

预祝大家一举成“公”！

篇2014年四川省***面试指南

及历年真题专家详解

章面世核心理论精要

节的核心理论概述

一、“专业化”是公考面试的本质要求

二、“专业化”倒逼考生主动加深对职位的理解

三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色

第二节“专业化”时***生答题的指导思想

一、“专业化”时代面试作答的指导思想

二、各题型“专业化”作答要点总结

第二章2014年四川省***面试指南

节四川省***面试政策介绍

一、面试形式

二、面试时间及题量

三、考试总成绩

四、面试人员确定

五、体能测试

六、面试流程

七、面试考试规则

第二节四川省***面试真题分析

一、面试真题统计分析

二、2011—2013年上半年四川省***面试总体特点分析

第三节2014年四川省***面试趋势预测

一、面试形式依然以结构化为主

二、题型仍以传统五大题型为主，材料题地位稳固

三、试题内容仍围绕社会热点展开

四、题目设置谨慎求变，以测查实际工作能力为宗旨

第三章四川省***历年面世真题专家详解

节2013年四川省***面试真题专家详解

一、2013年6月14日四川省***面试真题

二、2013年6月15日四川省***面试真题

三、2013年6月16日四川省***面试真题

第二节2012年四川省***面试真题专家详解

一、2012年7月7日四川省***面试真题

二、2012年7月8日四川省***面试真题

三、2012年7月9日四川省***面试真题

四、2013年1月11日（2012年下半年）四川省***面试真题

五、2013年1月12日（2012年下半年）四川省***面试真题

六、2013年1月13日（2012年下半年）四川省***面试真题

七、2013年1月14日（2012年下半年）四川省***面试真题

第三节2011年四川省***面试真题专家详解

一、2011年7月3日四川省***面试真题

二、2011年7月4日四川省***面试真题

三、2011年7月5日四川省***面试真题

四、2011年12月24日四川省***面试真题

五、2011年12月25日四川省***面试真题

六、2011年12月26日四川省***面试真题

第二篇历年国家与地方***面试真题专家详解

第三篇真题专项突破

第四篇历年无领导小组讨论面试真题专家详解

四川省***录用考试面试（含法检）辅导课程体系

中公教育·全国分校一览表

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　　材料一：

　　今年，四川省公招阅卷现场首次对媒体开放。《华西都市报》获准成为家进入阅卷现场的媒体，现场直击试卷扫描入库和阅卷打分全过程。

　　***笔试评卷步骤：

　　1.扫描试卷并存盘。试卷被集中后先扫描答题卡，再将扫描后的文档存入硬盘，一份交纪检，一份供阅卷点老师批阅。

　　2.教师培训及试评。阅卷前，所有老师都接受了短期培训，还进行了为期两天的试评“找感觉”。

　　3.签订保密责任书。考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师，全部签订保密责任书，并实行“直系亲属回避制度”。

　　4.“背对背”阅卷。指定入住、指定就餐，全场屏蔽手机***……每个题块至少两名教师“背对背”评阅。

　　5.系统随机抽查。复查组等会随时复查，计算机系统也会随机抽查，若前后两次打分不同，老师会被约谈。

　　材料二：

　　记者在《申论》批改现场看到，所有的手机***都被屏蔽、所有电脑无U***接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷，计算机系统还会搞“偷袭”：悄悄把某老师阅过的试卷再回传给其他老师重新阅，前后分差大要“给说法”。

　　《申论》评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑，随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅，由电脑随机派发。电脑扫描时，考生一切信息屏蔽，阅卷人员看不到考生任何信息。

　　据了解，《申论》的参考答案，由命题专家和阅卷核心专家组成专家组，在笔试结束后，随机抽取数百份考生答卷，研究考生答题的整体状况，再以申论命题中形成的参考答案为基础，修订完善答题要点，形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数，形成标杆卷库，作为正式阅卷参考。

　　阅卷实行四评制，即每两个阅卷人员阅一道题，在分差允许范围内，取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算，这意味着一名考生的答卷，在正常情况下，至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差，则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许分差，这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。

　　除四评制，还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷，核心专家组会随机抽取3~4份试卷再阅，如果发现所阅卷质量不高，将约谈相关阅卷人员。此外，核心专家组还可以通过阅卷监测系统，了解每名阅卷人员阅卷进度、质量等，一旦发现相应指标出现异常，及时约谈并提醒阅卷人员。

　　据悉，参加今年《申论》阅卷的200名人员，来自省内15所高校，均为大学老师，每个人都签署了保密承诺。根据承诺，阅卷人员须严格遵守保密纪律，不得以辅导、培训和通信、写稿、接待、博客等任何方式对外泄露阅卷工作一切情况。所有关于评卷工作的文字材料不准私自翻拍、复印，更不准带出评卷场所。评卷工作结束后，有关评卷工作文字材料由省人事考试中心统一收回，销毁。入围评卷期间不得私自外出。

　　除阅卷老师外，所有入围的工作人员，包括警察在内，也分别签署了保密承诺。阅卷场所实行回避制，所有阅卷入围工作人员，凡有直系亲属参加本次公招考试的，均直接回避。“一切措施都是为了保证科学、公平、公正地阅出考生成绩”，省人事考试中心负责人强调，“对一份试卷而言，就总体考生人数而言可能只是18万分之一，但对一个考生而言，这一份试卷影响一生命运，所有工作必须认真负责。”

　　根据上述材料，回答以下问题：

　　1.我省2012年下半年***笔试阅卷全过程通过媒体向社会公开。对此，你怎么看？29

　　2.你是本次组织阅卷工作的主要负责人之一，某媒体记者对你进行了现场采访，你会向记者具体介绍阅卷工作的哪些内容？30

　　3.由于阅卷工作量大，阅卷氛围紧张，阅卷老师十分辛苦。为了保障阅卷质量和阅卷工作的顺利进行，领导让你在阅卷地点组织一次卡拉OK大赛，参加的人员主要是来自各高校的阅卷工作者，你怎么组织？30

　　……

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