点击选择搜索分类
荷花书海 -艺术 -与领导相处技巧大全集

与领导相处技巧大全集 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

与领导相处技巧大全集精美图片

与领导相处技巧大全集电子书下载地址

》与领导相处技巧大全集电子书籍版权问题 请点击这里查看《

与领导相处技巧大全集书籍详细信息

  • I***N：9787546398792
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2012-6
  • 页数：305
  • 价格：23.80元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《与领导相处技巧大全集》内容简介：处理好与领导之间的关系，并不是一味的阿谀奉承，更不是“拍马屁”。真正做到与领导相处融洽，凭着是你的智慧，知道什么是该做的，什么是不该做的，什么是不该做的，什么是该说的，什么是不该说的，切忌不要聪明反被聪明误，这样只会让你自毁前程。纵然你是一匹千里马，也要遇到伯乐才可以施展你的才能。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：与领导相处技巧大全集在线阅读

在线听书地址：与领导相处技巧大全集在线收听

在线购买地址：与领导相处技巧大全集在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《与领导相处技巧大全集》内容简介：处理好与领导之间的关系，并不是一味的阿谀奉承，更不是“拍马屁”。真正做到与领导相处融洽，凭着是你的智慧，知道什么是该做的，什么是不该做的，什么是不该做的，什么是该说的，什么是不该说的，切忌不要聪明反被聪明误，这样只会让你自毁前程。纵然你是一匹千里马，也要遇到伯乐才可以施展你的才能。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：3分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • azw3(336+)
  • 图书多(485+)
  • 实惠(347+)
  • pdf(85+)
  • 购买多(636+)
  • 五星好评(64+)
  • 中评多(521+)
  • 二星好评(93+)

下载评价

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 寇***音：

    好，真的挺使用的！

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 戈***玉：

    特别棒

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

喜欢"与领导相处技巧大全集"的人也看了

与领导相处技巧大全集分类索引数据信息

I***N：9787546398792
出版社：暂无出版社
出版日期：2012-6
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。