点击选择搜索分类
荷花书海 -艺术 -管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】

管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】精美图片

管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】电子书下载地址

》管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】电子书籍版权问题 请点击这里查看《

管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】书籍详细信息

  • I***N：9787564321093
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2012-12
  • 页数：164
  • 价格：13.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！

内容简介：

《管理行为研究：领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析》在吸收前人研究成果的基础上，对社会交换理论、领导行为理论、调节焦点理论等进行了深入研究。理论研究的主要目的：一是尝试以人格特质作为切入点，引入个体特质性调节焦点倾向作为调节变量，提出员工个体特质性调节焦点倾向对领导行为与员工工作态度之间关系起调节作用的理论假设。二是以员工的心理动机发展作为新的视角，探索变革型领导行为和权变奖励领导行为对员工工作态度影响的作用机理，并构建影响路径模型。

书籍目录：

章 绪 论

1.1 研究背景和问题的提出

1.2 研究的目标和意义

1.3 研究的前提、范围和概念界定

1.4 研究方法和技术路线

第2章 基本理论和文献综述

2.1 变革型领导和交易型领导理论

2.2 调节焦点及调节匹配理论

2.3 社会交换理论

2.4 心理授权理论

2.5 信任理论

2.6 组织公平理论

2.7 领导一下属交换理论

2.8 员工工作满意度的内涵和测量

2.9 组织承诺的内涵和测量

第3章 研究假设的提出及构建理论模型

3.1 变量之间关系的研究及理论假设的提出

3.2 影响路径理论模型的构建

第4章 领导行为对员工工作态度影响机制的实证检验

4.1 变量的操作性定义与衡量题项

4.2 问卷的形成与前测

4.3 数据处理和信度效度检验

4.4 特质性调节焦点调节效应的验证

4.5 领导行为对员工工作态度影响路径模型的验证

第5章 研究结果说明与理论创新

5.1 研究结论及结果说明

5.2 研究的理论创新

5.3 管理启示与现实意义

5.4 研究的不足与展望

参考文献

作者介绍：

史青，1972年生于新疆***，2010年6月获西南交通大学管理学博士学位。现在新疆财经大学任教。并在西南财经大学工商管理专业博士后流动站工作。主要研究领域为：领导科学、人力资源管理、组织行为学。在核心刊物发表学术论文十余篇。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】在线阅读

在线听书地址：管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】在线收听

在线购买地址：管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《管理行为研究:领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析》研究的主要目的：一是尝试以人格特质作为切入点，引入个体特质性调节焦点倾向作为调节变量，提出员工个体特质性调节焦点倾向对领导行为与员工工作态度之间关系起调节作用的理论假设。二是以员工的心理动机发展作为新的视角，探索变革型领导行为和权变奖励领导行为对员工工作态度影响的作用机理，并构建影响路径模型。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：5分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • 无缺页(404+)
  • 好评多(592+)
  • 强烈推荐(108+)
  • 下载快(79+)
  • 可以购买(343+)
  • 情节曲折(253+)
  • azw3(229+)

下载评价

  • 网友 石***致：

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 谭***然：

    如果不要钱就好了

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 马***偲：

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 曾***玉：

    直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！

  • 网友 寇***音：

    好，真的挺使用的！

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

喜欢"管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】"的人也看了

管理行为研究—领导行为对员工工作态度影响机制的实 史青　著 西南交通大学出版社【正版可开发票】分类索引数据信息

I***N：9787564321093
出版社：暂无出版社
出版日期：2012-12
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。